Samsvara gir dere hele kvalitetssystemet og 25 nettkurs i HMS og sikkerhet til én fast månedspris. Ingen kurs å kjøpe ett og ett, og ingen ekstra regning når det kommer en nyansatt.
Fra 999 kr i måneden for opptil 5 brukere, eks. mva. 30 dager gratis · ingen kortinformasjon · ingen binding.
Opplæring er lovpålagt, og det er sjelden kurset som er problemet. Det er alt rundt det.
Én avtale, to ting dere ellers kjøper hver for seg.
De mest grunnleggende først. Velg en kategori for å snevre inn.
Grunnopplæringen alle ansatte skal ha: rettigheter og plikter, risiko i hverdagen, hvordan man melder avvik, og brann og førstehjelp. Passer for nyansatte, lærlinger, sesongarbeidere og innleide.
Opplæringen daglig leder skal ha selv: lederens ansvar, internkontroll, risikovurdering, verneombud og AMU, avvik og tilsyn – og hvordan HMS-arbeidet blir en del av driften i stedet for en perm.
Grunnopplæringen for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, på nett og i eget tempo: lovgrunnlaget, vernerunder, risikovurdering, avvik og varsling, og samarbeidet med arbeidsgiver.
Teoridelen av førstehjelpen: varsling, frie luftveier, hjerte-lunge-redning og hjertestarter, blødninger og brannskader – og beredskapen arbeidsgiver skal ha på plass. Laget for årlig oppfrisking.
Teorien for alle som jobber der det er fare for fall: planlegging, kollektiv og personlig fallsikring, sele og forankring, redning og kontroll av verneutstyret.
Slik kartlegger dere farer, vurderer risiko og velger tiltak – og slik gjennomføres en sikker jobbanalyse før en jobb som ikke er rutine. Med metode, risikomatrise og eksempler.
En grundigere grunnopplæring for ansatte som verken er ledere eller verneombud, men vil ha mer enn minimum. Fungerer også som felles HMS-opplæring for hele bedriften.
Et kortere alternativ til 40-timerskurset der partene i fellesskap er kommet fram til at kortere opplæring er forsvarlig. Kurset forklarer hva avtalen og forsvarlighetsvurderingen bør inneholde.
Hvordan man forebygger belastning, trakassering og konflikter, og hvordan varsling skal håndteres – for ledere, verneombud og ansatte.
Løfteteknikk, en riktig innredet arbeidsplass, pauser og variasjon – for kontor, lager og produksjon. Muskel- og skjelettplager er en av de vanligste grunnene til sykefravær, og mye kan forebygges.
Hva støy gjør med hørselen, grenseverdiene, måling, og valg og bruk av hørselsvern – for alle som jobber der det er høyt støynivå.
Sikker bruk av vinkelsliper, sirkelsag, boremaskin og spikerpistol: risiko, verneutstyr, vedlikehold og når verktøyet skal tas ut av bruk.
Risikobildet på byggeplassen, rollene etter byggherreforskriften, SHA-planen, de vanligste ulykkene og hvordan man stanser farlig arbeid. Særlig rettet mot nyansatte, innleide og utenlandske arbeidstakere.
For dem som skal arbeide på stillas, ikke montere det: stillastyper, kontroll før bruk, lastklasser, sikker ferdsel og hvordan et stillas med feil meldes og sperres.
Teorien for sikker bruk av saksellift, bomlift og andre personløftere: daglig kontroll, underlag og vind, fallsikring i kurven og nødprosedyrer.
For dem som jobber i eldre bygg: hvor asbest kan finnes, hvorfor fibrene er farlige, hvilke arbeidsoperasjoner som gir risiko, og hva man gjør ved mistanke.
Den årlige opplæringen etter FSE for deg som arbeider på eller nær lavspenningsanlegg: strømmens farer, ansvar og roller, arbeid på frakoblet anlegg, arbeid nær og under spenning, verktøy og verneutstyr – og førstehjelp ved strømulykker.
Den årlige opplæringen etter FSE for deg som arbeider i eller nær høyspenningsanlegg: lysbue, avstander og soner, organisering og kobling, frakobling med jording og kortslutning, arbeid nær luftledninger og kabler – og førstehjelp ved strømulykker.
Trygg kjemikaliehåndtering: sikkerhetsdatablad og stoffkartotek, faresymboler, risikovurdering, verneutstyr, oppbevaring, søl og avfall.
Opplæringen REACH krever før man bruker PU-skum, lim, lakk og herdere med diisocyanater: helserisiko, eksponering, verneutstyr og søl. Dekker generell opplæring og mellomnivå (nivå 1 og 2).
Teoretisk opplæring i fiskevelferd for ansatte på akvakulturanlegg: laksens biologi, vannkvalitet, håndtering og transport, lakselus, bedøving og avliving, og beredskap.
Ozon, desinfeksjonsmidler, prosesskjemi, ensilasje og gasser i settefisk, RAS, brønnbåt og serviceoperasjoner – med verneutstyr, lagring og beredskap.
Det alle ansatte bør kunne om personvern: personopplysninger, sikker bruk av e-post og mobil, de registrertes rettigheter, kameraovervåking og innsyn i e-post – og hvordan et avvik meldes raskt nok til 72-timersfristen.
For dem som håndterer, pakker eller sender farlig gods: klassene 1–9, merking og faresedler, transportdokumentet, sikring, unntakene og hva man gjør ved uhell.
Rengjøringsmidler og faresymboler, hva som aldri må blandes, riktig verneutstyr, ergonomi og førstehjelp ved kjemikalieuhell.
8 brukere: 1 296 kr/mnd – eller 12 442 kr/år med 20 % rabatt, alle 25 kurs inkludert.
| Avtale | 8 brukere | Kurs |
|---|---|---|
| Månedlig uten binding | 1 296 kr / mnd | Inkludert ved 12 måneders binding |
| Månedlig med 12 måneders binding | 1 296 kr / mnd | Alle 25 kurs inkludert |
| Årlig forskudd | 12 442 kr / år | Alle 25 kurs inkludert · spar 3 110 kr |
Eks. mva. 999 kr/mnd for opptil 5 brukere, deretter 99 kr per bruker. Regn ut for deres antall brukere
Registrer bedriften og velg bransje. Systemet er fylt med rutiner, sjekklister og årshjul på ti minutter. 30 dager gratis.
Under Innstillinger → Abonnement velger dere 12 måneders binding eller årlig betaling. Prisen per måned er den samme som uten binding.
Kursene er åpne i Samsvara med en gang. De ansatte tar dem på mobil eller PC, og kursbeviset lagres i kompetansemodulen av seg selv når sluttprøven er bestått.
Fortell oss hvor mange som skal ha tilgang, så kommer vi tilbake innen én arbeidsdag med et tilbud. Helt uforpliktende.
Vil dere heller starte med en gang? Prøv gratis i 30 dager
Samsvara koster 999 kr i måneden for opptil 5 brukere, og 99 kr for hver bruker over det, eks. mva. Med 12 måneders binding er prisen den samme, og alle 25 kursene er inkludert. Betaler dere for ett år om gangen, får dere 20 % rabatt – også med alle kursene. Prisen er den samme uansett hvor mange kurs dere tar.
Nei. Kursbiblioteket er med når dere binder dere i 12 måneder eller betaler for ett år. Månedlig uten binding gir hele kvalitetssystemet, men ikke kursene – og dere kan bytte til binding eller årlig betaling når som helst.
At dere forplikter dere til 12 måneder, fakturert månedlig. Sier dere opp før bindingen er over, har dere full tilgang og faktureres månedlig ut bindingstiden. Etter bindingen løper avtalen videre måned for måned, med kursene, uten ny binding.
Når dere har valgt binding eller årlig betaling under Innstillinger → Abonnement, er alle kursene åpne i Samsvara med en gang – for alle ansatte, under Kurs i menyen. De tar dem på mobil eller PC, i sitt eget tempo, og fortsetter der de slapp.
Alle 25 kursene finnes på norsk. 9 av dem finnes også på engelsk, 7 på polsk, 7 på rumensk og 5 på litauisk. Hvilke språk hvert kurs har, står på kurset.
Arbeidstilsynet godkjenner ikke enkeltkurs. Det som teller ved et tilsyn, er at opplæringen er gjennomført, passer til arbeidet og er dokumentert. Kursene bygger på regelverket som står under hvert kurs, og bestått kurs gir kursbevis dere kan legge fram.
Kursene følger abonnementet. Sier dere opp, kan de ansatte ta kurs så lenge abonnementet løper – ut bindingstiden eller året dere har betalt for. Kursbevisene dere har fått, er deres: de ligger under Kompetanse og kan lastes ned som PDF.
Alle 25 kurs inkludert når du binder deg i 12 måneder.