Sykefraværsoppfølging med plan og dialogmøte

Ved sykmelding skal arbeidsgiver lage en oppfølgingsplan innen fire uker og kalle inn til dialogmøte innen sju. Det er ikke god skikk – det er krav, med frister. Når en sykmelding godkjennes, opprettes begge som oppgaver med ansvarlig og frist, i den samme oppgavelisten som resten av HMS-arbeidet. Fraværsbildet vises aggregert, fordi sykefravær er helseopplysninger.

Se priser

Nordvik Bygg AS · Oversikt

God morgen, Kari

Synkronisert 08:41
9Åpne saker
2Over frist
14Lukket siste 30 dager
7 dMedian lukketid

Krever oppfølging

2 over frist
Rekkverk mangler på stillas i 3. etasjeAVV-2026-0001 · Kritisk · Ikke tildelt1 dag over frist
Avfall ikke sortert på Moa ØstAVV-2026-0006 · Middels · Ola Hansen6 dager over frist
Kontroll av stillasÅrshjul · Mats RuudFrist i dag
Nestenulykke: gravemaskin svingte mot gåendeNES-2026-0002 · Høy · Ingrid LieFrist i morgen

Internkontroll

Krever oppfølging
72/ 100 · karakter C
  • 2 saker er over frist−12
  • 3 sertifikater er utløpt−15
  • 1 dokument forbi gjennomgang−3

Registrert mot lukket

okt
nov
des
jan
feb
mar
apr
mai
jun
jul
aug
sep

Dette går igjen

Siste 90 dager
Fallfare 4 Støv og støy 3 Avfallshåndtering 3

Det som er med

  • Oppfølgingsplan og dialogmøte opprettes automatisk med riktig frist
  • Varsel når en ansatt har brukt alle fire egenmeldingstilfellene
  • Medarbeidersamtaler med dato, type og referat
  • Fraværsprosent per avdeling, ikke per person
  • Korttids- og langtidsfravær skilt fra hverandre
  • Ingen diagnose noe sted i systemet

Hvorfor vi har bygget det slik

Fristene brytes sjelden med vilje. De brytes fordi ingen holdt oversikt, og fordi oppfølgingsplanen lå i en annen fane enn arbeidslisten. Når fristen er en oppgave med navn på, blir den fulgt.

Spørsmål vi får

Hvor lang tid tar det å komme i gang?

Du kan registrere bedriften og være i gang på under ti minutter. Når du velger bransje, fylles systemet automatisk med avvikskategorier, sjekklister, HMS-håndbok, beredskapsplan, risikoforslag, årshjul og kompetansekrav. Deretter inviterer du de ansatte, og de kan melde avvik samme dag – uten opplæring.

Må vi ha kurs eller konsulenthjelp?

Nei. Det er selve poenget. Systemet er bygget slik at en montør forstår det på første forsøk, og en kvalitetsleder finner alt uten manual. Vi selger ikke innføringsprosjekter, og det er ikke noe oppstartsgebyr. Trenger du hjelp, svarer vi samme dag på norsk.

Hva skjer når det ikke er dekning?

Alt du gjør lagres på enheten og lykkes umiddelbart. Du kan melde avvik med bilder, gjennomføre sjekklister, signere, lese prosedyrer og hake av oppgaver. Når nettet kommer tilbake sendes alt opp automatisk. Har noen andre endret samme sak i mellomtiden, slår vi sammen endringene felt for felt – og der det er en reell konflikt, får du velge, i stedet for at noe forsvinner i det stille.

Oppfyller systemet internkontrollforskriften og ISO 9001?

Systemet er bygget rundt kravene: dokumenterte rutiner med versjonskontroll og lesebekreftelse, kartlegging av risiko med tiltak og ansvar, avvikshåndtering med årsaksanalyse, systematisk oppfølging gjennom årshjulet, internrevisjon og ledelsens gjennomgang. Ingen programvare kan sertifisere en bedrift – det er revisor som gjør det – men alt revisor spør om, kan du hente ut på én skjerm.

Hvor lagres dataene våre?

I Norge, med sikkerhetskopi innenfor EØS. Ingen data behandles utenfor EØS – det er en forpliktelse vi tar inn i databehandleravtalen, som signeres sammen med abonnementet. Du kan eksportere alle dine data når som helst, og du eier dem.

Kan vi bruke systemet på både PC og mobil?

Ja, og det er samme system. Nettleser, iOS og Android deler data, design og arbeidsflyt. En sak du åpner på telefonen i bilen, ser identisk ut når du fortsetter på kontoret. Nettversjonen kan også installeres som app på mobil uten å gå via en app-butikk.

Hva om vi allerede har et system?

Da har du sannsynligvis dokumentene og rutinene på plass, og det er den delen som tar tid. Dem kan du laste opp direkte. Automatisk import av avvikshistorikk fra Excel står på veikartet og er ikke klar ennå – trenger du historikken med over fra dag én, si fra, så hjelper vi til manuelt. Kjør gjerne parallelt i en måned. Vi har ikke bindingstid, så du risikerer ingenting.

Hva koster det etter prøveperioden?

To priser, begge faste per måned for hele bedriften: 499 kr hvis dere bare skal ha avvik på plass, og 1 499 kr for hele systemet med alle modulene. Prøveperioden på 60 dager avsluttes av seg selv – du blir aldri belastet uten å ha sagt ja.

Kan ansatte melde avvik anonymt?

Ja. Velger du anonym melding, lagres navnet ditt ikke noe sted – heller ikke på enheten, og heller ikke i hendelsesloggen. Du får da ikke varsler om saken, fordi det ville kunne avsløre hvem du er. Dette er viktig for at nestenulykker og varsler om arbeidsmiljø faktisk kommer fram.

Hva koster det å involvere alle ansatte?

Ingenting ekstra. Prisen er fast per måned for hele bedriften, enten dere er fem eller to hundre, og vi tar ikke betalt per bruker. Grunnen er enkel: et kvalitetssystem der bare ledelsen har tilgang, fungerer ikke – og en prismodell som straffer deg for å slippe inn tømreren, sørger for at han aldri slipper inn.

Prøv det på din egen bedrift

Be om prøveperioden, velg bransje, og se hvordan systemet ser ut med ferdige rutiner, sjekklister og årshjul. 60 dager, ingen binding, og ingen kredittkort.

Se demoen først